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党员教育“不断档” 固本培元“强根基”

日期:2021-02-23
来源:伊宁市
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伊宁市通过远程教育站点的不断升级改造,积极扩充师资力量,建立健全“1+N全域党建”活动机制,切实把党员教育工作做得扎扎实实。

“一站多用”大远教。为充分发挥互联网与远程教育的优势,实现党员经常受教育的目的,对全市170个远程教育终端接收站点不断进行升级改造,目前已有农村远程教育站点60个,社区远程教育站点110个。同时,在设备的配置上,所有站点均配置了电脑,电视机,投影仪,文化共享工程设备,音箱,大喇叭及扩音设备。通过资源整合,站点改版升级,社区110个终端站点均已采用电信光纤接入模式,网络信号通达流畅,各站点远程教育,电脑,文化共享工程等多种设备互联互通,初步形成了多网合一,一站多用,双网(有线网和无线网)并行的大远教格局。

“智囊团队”常储备。积极整合各类人才资源,将市委党校,高职院校教师,党政领导,机关业务骨干,乡土人才中的优秀人员代表等纳入师资库,对入库教师实行分类分梯次管理,着力提高师资库质量。依据街道产业发展实际,建立专家服务队包抓联系点,长期开展门诊式,会诊式,集中授课,上门指导,网上专家咨询等多种形式技术指导服务,解决城市社区党员干部群众产业发展及生产生活中的“疑难杂症”,架起了“学”与“用”的桥梁,确保党员干部群众“看得懂”,“学得会”,“用得上”,“能致富”。

“全域党建”见机制。通过建立市,街道,社区三级联动协调机制。由市党群服务中心统筹抓好全域党建总体规划和指导,各街道党工委结合大工委建设,动员辖区单位响应。各社区定期召开社区大党委联席会,通过与驻区单位双向征集,双向沟通,建立资源清单,项目清单,需求清单“三项清单”。将每月5日,25日确定为集体党日,常态长效开展部门,党员双报到活动,组织动员各企事业单位党员填写在职员进社区报到卡,明确收集社情民意,开展志愿服务,解决困难诉求等8项活动职责。由社区和驻区单位分别相互评议赋分,考评结果与双方的单位评优,晋职晋级等挂钩。

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